座谈会上气氛轻松愉快，集团公司人力资源部王万红经理，首先向大学生们转达了集团公司领导的问候，并要求与会的大学生们借座谈之机，畅所欲言，谈谈在工作、学习、生活等方面的感受，同时结合各自岗位实际对企业的各项工作提出意见和建议。随后参与座谈的大学生们踊跃发言，时而结合岗位实际，时而纵横对比，时而旁征博引，均发自肺腑，充分表达了对企业发展壮大的关切之情和拳拳赤诚之心。与会的领导也和大学生们进行了深入沟通，分别从工作学习、做人做事等方面谈了自己的感悟，鼓励大学生们要立足岗位，多学、多问、多观察，理论联系实际，从基础工作入手，以饱满的热情、勤勤恳恳工作，谦虚谨慎、踏踏实实做人，在人生新的征途上起好头，开好步，“大道合行”企业文化不断激励自己，增强自身素质和技能，努力发挥个人聪明才智，不仅要成为专业上的行家里手，更要成为企业今后发展上的骨干。

 

座谈会最后，姜书记指出，今天座谈会氛围很好，和英姿勃发、才华横溢的年轻大学生员工坐在一起沟通交流，我们也感觉年轻了许多，对企业的未来更充满了希望。近几年来，招金集团不断加强员工队伍建设，在加大培训工作力度的同时，积极引进了一批高层次、高素质的人才，为企业增强了活力、增添了动力、注入了新鲜血液，全面提升了企业员工的整体素质，同时进行了深入的人事制度改革，实行了开放性的用人机制，为年轻人搭建了施展才华的广阔人生舞台，希望年轻朋友们能牢牢抓住这一机遇，做到在工作中体会，体会中发展，发展中成才，成才中实现梦想。姜书记强调，大学生员工要深刻认识企业的发展形势，在改革发展的大背景下树立起危机与责任意识，理清个人发展的思路和方向，围绕企业的中心任务，不断加强学习，勇于探索，敢于创新，充分发挥知识和人才的优势，积极为企业的发展出谋献策，为构建和谐招金起到积极的推动作用。

 

最后，姜书记向大学生们提出四点希望：一是要积极工作、大胆实践。要理清个人发展的思路和方向，并在工作中磨炼，在磨炼中发展，发展中成才，成才中实现梦想。二是要养成学习和思考习惯。有文凭不等于有水平，有学历不等于有知识，有资历不等于有能力，知识要常学常新。三是要铸造良好的道德品质。要努力成为一个道德品质高尚的人，热爱生活，富于理想，珍惜名誉，乐观进取，具有强烈的事业心和责任感。四是要树立正确的世界观和人生观。大学生员工要懂得“三个心”、“四个珍惜”，即常怀感恩之心、敬畏之心、律已之心。珍惜工作岗位、珍惜形象、珍惜家庭、珍惜前途，只有作到以上几点才能不断地提升个人能力与品质，实现个人和公司共同发展。

 

通过座谈使得青年大学生们信心倍增，纷纷表示要把个人发展融入到企业新一轮大发展中去，为招金明天的辉煌贡献青春与才华。